株式会社イマクリエ【公式】

住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりがいきいきと働ける社会を目指して、国内44都道府県、海外40ヵ国以上に居住するテレワーカー登録者と共に、アウトソーシングならびに地方創生支援事業を展開しています。 https://www.imacrea.co.jp/

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    イマクリエの地方創生支援事業のご紹介に加え、 日本国内および海外の地方創生事例をご紹介します。

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    日本一わかりやすい地方創生の教科書 ――全く新しい45の新手法&新常識

    鈴木 信吾
  • 【リ・スキリング②】テレワークで雇用創出!三重県…
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    日本一わかりやすい地方創生の教科書 ――全く新しい45の新手法&新常識

    鈴木 信吾

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イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録 ~第3回:2024年11月~

株式会社イマクリエの代表取締役 鈴木信吾です。 「イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録」では、私が出張先で見聞きした出来事や感じたことをお伝えしています。 2024年11月の出張記録地方創生支援事業を行っているイマクリエの代表として、私は日頃から日本全国のさまざまな地域へ足を運んでいますが、今月は高知県にある3つの市町を訪問しました。総移動距離は990kmでした。 訪問した高知県内の市町 ● 高知市 ● 室戸市 ● 津野町 地方創生の現場から今回の高知県訪問では、私の著

    • 【サービス導入事例紹介】自治体ビジネスの突破口を開く!「架電によるアポ獲得サービス」 ~コクー株式会社:RPAビジネスでの自治体接点を拡大した秘訣~

      今回の記事では、弊社の「架電によるアポ獲得サービス」をご利用いただいたコクー株式会社様が、どのようにして自治体との接点を拡大し、アポイント獲得を大幅に向上させたのか、成功事例をお客様の目線から見たレポートとしてお届けします。 自治体向けサービスの展開を目指している同社が、当サービスを利用した結果、どのようにして具体的な成果を上げたのか、自治体とのビジネス展開における具体的な成果と、その過程をご紹介します。 これから自治体とのビジネス展開を検討されている方や、アウトバウンド

      • \企業誘致の新潮流/サテライトオフィス活用

        みなさん、こんにちは。地方創生のエキスパート、イマクリエ代表取締役の鈴木です。 Amazon売上ランキングでベストセラー第1位を獲得した私の著書『日本一わかりやすい地方創生の教科書』に取り上げたテーマを分かりやすく解説する記事をシリーズでお届けします。 今回の記事では、最新の企業誘致トレンドである「サテライトオフィスの活用」についてお伝えします。 サテライトオフィスとは企業誘致と聞くと、企業の大規模工場や社屋が地方に進出したという話をイメージする方が多いと思いますが、最近

        • 企業誘致のカギ!企業目線を持った自治体になれ!

          こんにちは。地方創生のエキスパート、イマクリエ代表取締役の鈴木です。 Amazon売上ランキングでベストセラー第1位を獲得した私の著書『日本一わかりやすい地方創生の教科書』に取り上げたテーマを分かりやすく解説する記事をシリーズでお届けします。 今回の記事では、自治体が企業誘致を行う際に、忘れてはいけない最も重要なことについてお伝えします。 結論から言います今回は、ずばり結論から言います。企業誘致を成功させるための重要ポイントは「お客様を知る努力をしていますか?」ということ

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          静岡県の事例から学ぶ「地域密着型の企業誘致」

          こんにちは。地方創生のエキスパート、イマクリエ代表取締役の鈴木です。 Amazon売上ランキングでベストセラー第1位を獲得した私の著書『日本一わかりやすい地方創生の教科書』に取り上げたテーマを分かりやすく解説する記事をシリーズでお届けします。 この記事では、自治体からよく聞かれる「企業誘致には、どのような手順を踏めばよいでしょうか?」という疑問にお答えします。 静岡県の企業誘致の取り組み今回は、工業団地をつくって大手企業の工場を誘致するといった、企業誘致と聞いてみなさんが

          静岡県の事例から学ぶ「地域密着型の企業誘致」

          イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録 ~第2回:2024年10月~

          株式会社イマクリエの代表取締役 鈴木信吾です。 「イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録」では、私が出張先で見聞きした出来事や感じたことをお伝えしています。 2024年10月の出張記録地方創生支援事業を行っているイマクリエの代表として、私は常に日本全国を(時に海外も)飛び回っていますが、今月訪れたのは以下の3都市、総移動距離は557kmでした。 新潟県長岡市 山梨県甲府市 静岡県静岡市 今回の出張の目的は地域によってさまざまでしたが、雇用創出を目的に地域住民のためのリ

          イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録 ~第2回:2024年10月~

          生成AIパスポート合格への道:短期間で成果を出す勉強法を公開!

          はじめにこんにちは、イマクリエの山中です。 今回は私が挑戦した「生成AIパスポート」試験についてお話ししたいと思います。 普段の業務で生成AIを使用する機会はあるものの、まだ十分に活用できていない私が、この試験に挑戦することを決意しました。その背中を押してくれたのは、会社の資格取得支援制度です。 イマクリエでは、全従業員に生成AIツールが提供されており、それを活用する環境が整っています。しかし、恥ずかしながら私は生成AIツールの効果的な使い方をまだ理解しきれていませんでし

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          社内コミュニティでスキルアップ!「アウトコール Skill-Up Lab」に参加してみた【体験レポート】

          イマクリエには、未経験の案件に挑戦してみたい!より難易度の高い案件で活躍できるようになりたい!というテレワーカーの想いに応えるため、スキルアップのためのコミュニティがあります。 今期、未経験から在宅コールセンターでの架電業務(以下、アウトコール業務)で活躍できるようになるためにスキルアップを目指す人たちの新たなコミュニティ「アウトコールSkill-Up Lab(スキルアップラボ)」を設立しました。 今回の記事では、「アウトコールSkill-Up Lab」に参加したテレワ

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          イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録 ~第1回:2024年9月~

          株式会社イマクリエの代表取締役 鈴木信吾です。 今月からスタートする「イマクリエ鈴木信吾の東奔西走・出張録」では、私が出張先で見聞きした出来事や感じたことをお伝えしていきます。 2024年9月の出張記録9月は忙しい月でした。地方創生のエキスパートとして、私は日本全国を飛び回っていますが、今月訪れたのは以下の5都市です。総移動距離は4,340kmにも及びました。 北海道札幌市 岩手県一関市   岩手県奥州市   佐賀県伊万里市 北海道千歳市・恵庭市 今回、これらの

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          テレワーカーが市長と語る会 in 石川県羽咋市「未来につなげるまちづくり」参加レポート

          今回は、2024年9月10日に、石川県羽咋市にて開催された「テレワーカーが市長と語る会」をレポートします。 イマクリエの取り組みと今回の参加背景イマクリエは、令和3年度と令和5年度に羽咋市から女性のテレワーク支援事業業務を受託し、市内在住の女性を対象とした「女性のテレワークスキルアップセミナー」を企画・開催してきました。特に、令和3年度の事業は高く評価され、羽咋市と共に内閣府から『地方創生テレワークアワード 地方創生担当大臣賞』を受賞しています。 テレワークスキルアップセ

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          在宅勤務社員が全国から集まるオフラインミーティング開催レポート

          株式会社イマクリエでは、新事業年度が7月に始まりました。 今回は、新年度のキックオフを目的に、2024年7月某日に行われた当社の「オフライン全社ミーティング」の開催レポートをお届けします。 全社オフラインミーティングの概要当社では、社員全員がフルリモート勤務で働いているため、普段リアルで顔を合わせる機会はとても限られています。イマクリエにとってオフライン全社ミーティングは、年に一度、全国からメンバーが集まり交流することができる貴重な機会です。 全社ミーティングは子連れで参

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          生成AIパスポート試験へのチャレンジの記録 ~社員のリスキリングと成長のサポート~

          なぜイマクリエが生成AIパスポート?いまさら言うまでもなく、生成AIは様々な業界でその活用が見込まれており、急速に導入が進んでいます。一方で、なかなか実務レベルで効果があったという具体的な感触を持っている方はまだ多くはないと思います。イマクリエでは、この新しい技術・潮流をビジネスに積極的に取り入れていくための施策の一つとして、全社員を対象とした「生成AIパスポート」資格取得を支援することを決めました。   このnoteでは、イマクリエの取締役である私(髙橋)の視点から、この

          生成AIパスポート試験へのチャレンジの記録 ~社員のリスキリングと成長のサポート~

          有能な学生人材を確保する地域課題解決勉強会とは(全4回シリーズ最終回)

          三重県明和町で開催した「起業勉強会」。 学生と企業が共同で地域課題解決ビジネスプランを作り上げる中で、両者の間に絆のようなものが生まれていきました。 前回の記事はコチラ そんな中で企業の方から「彼と一緒に働きたい」といった言葉も。 学生の熱意が企業からの肯定的な言葉を引き出したと思います。 学生は希望する仕事を見つけるのではなく、一緒に作り上げていく。 企業は人材を待つのではなく、探して育てていく。 最終回となる今回は、企業にとっての新たな採用手法、自治体にとっての県

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          室蘭市在住Yさんの挑戦:地域住民向けのリ・スキリングセミナーからはじめる在宅ワーク

          本記事は、当社の在宅ワーカーのお仕事を紹介するシリーズの2回目。 今回は、在宅ワーカーのYさんへインタビューを実施しました。 当社は、在宅ワークセミナーを通じて、日本全国の自治体と協力し、地域住民の在宅ワーカーとしての育成事業を展開しています。 Yさんは、当社が令和4年度に北海道室蘭市から受託して実施した「インターネットを使った新しい働き方」セミナーを受講し、その後、在宅ワークデビューされました。セミナーをきっかけにイマクリエに業務委託パートナーとして登録してくださり、現

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          起業勉強会に見た人材発掘の可能性。企業が学生を採用したいと思ったきっかけは(全4回シリーズ3回目)

          起業勉強会の第3回目は最終発表会として開催。 学生と企業がチームとなって考えたビジネスプランをそれぞれプレゼンし審査するというものです。 約3ヶ月間、ブラッシュアップされたビジネスプランのプレゼンは、最終的に学生7名が発表することに決定。 第1回目&2回目の勉強会の様子はコチラから プレゼン審査は5つの評価基準で行われます。 この5つの評価がそれぞれ最大5点満点で加点され最大25点。 審査員は学生にアドバイスをしていた企業を中心とした7社の代表が行います。 最も得点

          起業勉強会に見た人材発掘の可能性。企業が学生を採用したいと思ったきっかけは(全4回シリーズ3回目)

          地域課題への挑戦:三重県明和町で進む学生主導のビジネスプラン開発(全4回シリーズ2回目)

          三重県明和町の地域課題解決ビジネスを創出する「産官学連携の起業勉強会」がいよいよスタートしました。 企業間の勉強会から学生を交えたイベントに変化。 参加企業は、明和町と関係性のある県外企業などに声を掛けたところ、快く参加してくださることになりました。 現地開催2回、オンライン開催1回の計3回で実施する勉強会。 参加者や役割は以下の通りとなりました。 参加者は学生が15名、企業が7社。 学生と企業の方がチームを組み、1チームを2名程度の学生と企業の方1名で構成して、ビジネ

          地域課題への挑戦:三重県明和町で進む学生主導のビジネスプラン開発(全4回シリーズ2回目)