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出社義務化への対抗策？『コーヒー・バッジング』とは
アメリカでは、アフターコロナ以降、企業が続々とフルリモート勤務を止めて、社員に出社を義務付ける動きがあります。今年（2023年）の8月には、テレワークの代名詞とも言えるオンラインビデオ会議システム【Zoom】を運営するZoomビデオコミュニケーションズ までもが、社員に対して週に2回の出社を求め、話題になりました。
今回は、アメリカで最近話題になっている最新のトレンドワード『coffee bad
ハイブリッドワークの職場で起こる『プロキシミティ・バイアス（近接性バイアス）』とは？
プロキシミティ・バイアス（近接性バイアス）とは？プロキシミティ・バイアス（近接性バイアス）という言葉を聞いたことがありますか？
プロキシミティ・バイアスとは、物理的に距離が近いところにいて、直接対面で接する時間が長い人に対して、より好意的な感情を持ち、高く評価したり優遇する一方で、離れている人については、実際よりも低く評価する現象のことを言います。
1970年代に心理学者によって定義された無
ものづくりとデジタルの融合を目指す新しい時代の地方創生〜地域の人材・企業を育て、県外の企業とつなぐDXプロデュース〜
※本記事は2021年7月に執筆し、株式会社イマクリエの会社ホームページに掲載していた記事をnoteに移管しています。
歴史あるものづくりの“まち”のデジタルトランスフォーメーション ～福岡県・直方市～福岡県の東北部の、北九州市と福岡市の間に位置する直方市。飯塚市・田川市と並んで筑豊三都と呼ばれ、過去には石炭産業で栄え、最新文化の発信や流通の要として、周辺地域の人々が集まる“まち”でした。現在は、
海の日に海を守る！イマクリエ「マイボトル」キャンペーン
※本記事は2021年7月に執筆し、株式会社イマクリエの会社ホームページに掲載していた記事をnoteに移管しています。
7月22日、海の日 海の日にちなみ７月中「海を守る イマクリエ マイボトル」キャンペーンを開催しています！これは、イマクリエで働く一人ひとりが、プラスチックゴミを減らすことを意識するため、ペットボトル飲料の代わりにそれぞれマイボトルを利用するというキャンペーンで、SDGsにも関連