株式会社イマクリエ【公式】

住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりがいきいきと働ける社会を目指して、国内44都道府県、海外40ヵ国以上に居住するテレワーカー登録者と共に、アウトソーシングならびに地方創生支援事業を展開しています。 https://www.imacrea.co.jp/

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住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりがいきいきと働ける社会を目指して、国内44都道府県、海外40ヵ国以上に居住するテレワーカー登録者と共に、アウトソーシングならびに地方創生支援事業を展開しています。 https://www.imacrea.co.jp/

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    イマクリエの地方創生支援事業のご紹介に加え、 日本国内および海外の地方創生事例をご紹介します。

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    日本一わかりやすい地方創生の教科書 ――全く新しい45の新手法&新常識

    鈴木 信吾

記事一覧

<セミナー開催レポート>令和5年度 福井県サテライトオフィス進出セミナー【アーカイブ配信中】

子育てしながらキャリアを追求する2児のママ|社員インタビュー

【採用Q&A】応募者からのよくある質問に、人事が答えます!~業務委託編~

<セミナー開催レポート>生成AIを活用して総務部門の超過労働問題を解決! -社内問合せ対応業務からの解放へ向けたご提案-

<セミナー開催レポート>生成AIやチャットボットを活用したノンボイスチャネル推進に潜む落とし穴と脱出法のご提案

出社義務化への対抗策?『コーヒー・バッジング』とは

<セミナー開催レポート>令和5年度 福井県サテライトオフィス進出セミナー【アーカイブ配信中】

今年度、イマクリエは福井県から「企業立地オンラインセミナー・トライアルツアー」企画・実施等業務を受託しました。 本事業の一環として、去る12月6日(水)に、地方へのオフィス設置や移転に関心がある都市圏企業等を対象にした「令和5年度 福井県サテライトオフィス進出セミナー」を開催しました(主催:福井県、運営:福井県企業立地事務局(株式会社イマクリエ))。 1.セミナー概要本セミナーでは、福井県 成長産業立地課のご担当職員による福井県の概要と福井県の立地環境のご紹介に加えて、すで

子育てしながらキャリアを追求する2児のママ|社員インタビュー

今回は、入社1年目の中途入社社員、吉川沙弥香さんへのインタビューを通して、イマクリエでの働き方や仕事のやりがいなどをご紹介します。 吉川さん、今日はよろしくお願いします — まずは、これまでのキャリアを教えてください。 大学を卒業後、外資系金融機関で大小様々なプロジェクトを担当、大手介護サービス企業でリスク管理や分析、ベンチャー系医療機器メーカーでのマーケティング業務を経て、2023年1月にイマクリエに入社しました。 — イマクリエへの入社の決め手は何でしたか? 一

【採用Q&A】応募者からのよくある質問に、人事が答えます!~業務委託編~

イマクリエでは、正社員やアルバイトのように弊社が直接雇用している社員の他に、案件ベースで働く業務委託パートナーのテレワーカーにお仕事を委託しています。業務委託パートナーのテレワーカーの中には、 育児や介護などの理由で出社やフルタイム勤務が難しいため、時間に縛られずに働きたい方 お住まいの地域にやりたい仕事が見つけられないため、テレワークで働きたい地方在住の方 海外に住みながら、日本企業の仕事をしたい方 副業や兼業で働ける仕事を希望する方 など、ライフステージやライフ

<セミナー開催レポート>生成AIを活用して総務部門の超過労働問題を解決! -社内問合せ対応業務からの解放へ向けたご提案-

セミナー開催レポート「生成AIやチャットボットを活用したノンボイスチャネル推進に潜む落とし穴と脱出法のご提案」はこちらから: セミナー概要年間数千~数万件ともいわれている社内からの問合せ対応に忙殺されている総務・管理部門の皆様に、生成AIを巧みに活用した社内問合せ対応時間削減方法を提案しました。 イマクリエはBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを提供しています。BPOの中でもコンタクトセンターに強みを持っており、いわゆる問合せ対応のプロフェッショナル集団で

<セミナー開催レポート>生成AIやチャットボットを活用したノンボイスチャネル推進に潜む落とし穴と脱出法のご提案

セミナー開催レポート「生成AIを活用して総務部門の超過労働問題を解決! -社内問合せ対応業務からの解放へ向けたご提案-」はこちらから: セミナー概要事前登録の段階で受付終了となり、当日は立ち見が出るほど非常に反響の大きかった今回のセミナー。 コンタクトセンター業務における生成AIやAIチャットボットの活用シーン・選定基準・運用上の課題等を、ノンボイスチャネル推進を進めていく順序に沿って解説しました。 セミナー内容のポイントまとめイマクリエがご支援しますイマクリエは、チャ

出社義務化への対抗策?『コーヒー・バッジング』とは

アメリカでは、アフターコロナ以降、企業が続々とフルリモート勤務を止めて、社員に出社を義務付ける動きがあります。今年(2023年)の8月には、テレワークの代名詞とも言えるオンラインビデオ会議システム【Zoom】を運営するZoomビデオコミュニケーションズ までもが、社員に対して週に2回の出社を求め、話題になりました。 今回は、アメリカで最近話題になっている最新のトレンドワード『coffee badging(コーヒー・バッジング)』をご紹介します。 コーヒー・バッジングとはコ