株式会社イマクリエ【公式】
イマクリエの地方創生支援事業のご紹介に加え、 日本国内および海外の地方創生事例をご紹介します。
世界各国のテレワーク事情を、現地の論文記事等をベースにご紹介します。
イマクリエのグローバルフィールドリサーチに関する発信をまとめたマガジンです。世界の生活のリアルやトレンド情報をお届けします。
ハイブリッドワークとは、例えば、週に3日は出社し、残りの2日は在宅で働くといったように、オフィス勤務とテレワークを組み合わせて働く新しいワークスタイルのことを言います。 今回は、ハイブリッドワーク マネジメントで「すべきこと、すべきでないこと」の後編として「すべきでないこと」をご紹介します。 ハイブリッドワークのメリットエン・ジャパンが運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、2023年2月～3月にかけて行ったアンケート調査によると、今後希望する働き方とし
新型コロナウイルス感染症が、インフルエンザなどと同じ5類感染症に移行してから、テレワークを止めて完全出社に戻ったという話をよく耳にするようになりました。 一方で、転職希望者が企業を選ぶ際に、特に重視するようになったことのトップには「テレワークができるか」が選ばれており、労働力人口が減り人手不足が深刻になっていく中で、「柔軟な働き方」ができる職場環境の整備は、企業が採用競争力を保つうえで重要な要素になっています。 これから前編・後編の2回に分けて、ハイブリッドワーク マネジ
